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人才理念:“海納百川,唯才是舉”的用人原則,用人以才,用人以德,德才兼?zhèn)洌缘聻橄取=⒔∪虏偶鎮(zhèn)洹⒆⒅貙?shí)際的人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制,建立健全以業(yè)績(jī)考核為中心,能上能下,能進(jìn)能出,靈活有效的激勵(lì)機(jī)制。按“有效激勵(lì)、兼顧公平”的原則,創(chuàng)新薪酬模式,健全薪酬體系,分配要向貢獻(xiàn)大、創(chuàng)效多的員工傾斜。
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